loopbaanbegeleiding
Loopbaanbegeleiding is goed voor iedereen! Met een jobcoach die naar je verhaal luistert, de rode draad vindt en kritische vragen stelt, krijg je op zijn minst al meer zicht op je sterktes en talenten. Daarnaast vind je via mijn persoonlijke aanpak ook een antwoord op vragen zoals: "welk beroep past best bij mij?" en "kan ik ook iets anders dan de job die ik al jaren doe?"
Mijn HR achtergrond wordt vaak als een meerwaarde gezien wanneer we de arbeidsmarkt onderzoeken, meer concrete ontwikkelingsplannen maken en bij de praktische voorbereidingen voor het solliciteren. |
Bemiddeling
Bel me wanneer je een oplossing zoekt voor een conflict met een werknemer, ruzie tussen collega's of spanningen binnen een team of tussen departementen.
Omdat ik vaak bij conflicten tussen managers en medewerkers, maar ook tussen collega's betrokken ben als derde partij, heb ik ervaring kunnen opbouwen in het bemiddelen. Maar ook bij het samenwerken met sociale partners komen deze vaardigheden goed van pas. Wil je dus beroep doen op expertise, en bovendien tijd en energie besparen, dan is bemiddeling door een externe partij de beste oplossing voor je probleem. |